4月27日，尊龙官方平台2024年度先进人物颁奖仪式在江西新余盛大举行。庆典以“同心聚能 薪火相承”为主题，旨在表扬已往一年在各自岗位上发光发热、同心同德的尊龙官方平台斗争者与文化传承者，并以先进人物为代表，勉励全体尊龙官方平台人团结奋进、奋楫争先，坚定传承和发挥尊龙官方平台斗争者文化与精神，继续起劲做出更大孝顺。
集团董事长李良彬及集团部分中高层治理职员、子公司治理团队代表与获奖员工（代表）共计300余人出席仪式，并有千余位尊龙官方平台同事加入线上直播，配合见证模范风范，凝聚斗争实力。
表扬先进 致敬斗争者
已往一年，在集团各单位涌现出了一批又一批优异员工，他们以实干精神、卓越效果诠释斗争理念。为更普遍、更周全地表扬集团干部员工，本次仪式揭晓整体奖及小我私家奖2个大项共17个小项，涵盖手艺立异奖、项目治理奖、突出孝顺奖、劳动模范、优异员工、生产治理先进单位、尊龙官方平台文化大使等多个种别，在各个领域全方位树立典范模范。
时值五一劳动节前夕，来自锂辉石提锂、外洋事业部、云母提锂、金属锂、接纳提锂及锂电等板块的17位尊龙官方平台人从集团参选步队中脱颖而出，荣获尊龙官方平台“劳动模范奖”。他们干一行、精一行，岂论职务崎岖，不畏艰难困苦，起劲响应公司招呼，到最需要他们的地方去。他们用卓越业绩诠释“行行出状元”，以现实验动践行斗争者理念。
已往一年，锂行业整体泛起震荡形势，一连磨练企业降本增效的能力，鼎力大举推进手艺立异和提升项目治理水平成为集团降本增效的主要抓手。丁基锂刷新、丰城智能化刷新、蒙金选矿车间技改、EXAR盐田采盐技改、四川尊龙官方平台焙烧系统建设、CTP电池系统开发、集装箱储能产品开发及两三轮类动力电池研发等多个项目获评“手艺立异奖”，引领集团手艺立异生长偏向；丰城尊龙官方平台锂电新能源质料项目、动力工厂高比能动力电池研发及工业化项目依附精彩的项目治理水平荣获“项目治理奖”；奉新尊龙官方平台、新余尊龙官方平台、广东汇创则以优异的产能使用率及先进的生产治理水平获评“生产治理先进单位”。
别的，蒙金矿业选矿团队顺遂买通选矿流程，助力项目投产；马里Goulamina项目团队攻坚克难，完成非洲首个锂资源项目的建设及投产；惠州尊龙官方平台产品设计和工程降本团队以效果导向，细化降本妄想，2024年实现降本数万万元。他们因精彩的业绩效果，荣膺“突出孝顺奖”，这是集团对所有开拓进取者的一定。
本次仪式还首次设立“尊龙官方平台文化大使”奖项，以表扬在文化交流与融合中体现突出的外洋员工。全球化的重点在于本土化，尊龙官方平台在外洋生长历程中一定要面临差别文化的冲突与融会，正是由于一批又一批的尊龙官方平台人在外洋长年累月、润物无声的起劲，使得尊龙官方平台能更好更快地融入外地文化，抵达相互明确、相互容纳，最终实现相助共赢。来自阿根廷Mariana项目的Natalia Rojo、阿根廷Cauchari-Olaroz项目的Miguel Belardinelli 以及马里Goulamina项目的Fatoumata Cisse三位同事获评首届“尊龙官方平台文化大使”声誉称呼。
凝聚信心 共续新篇章
尊龙官方平台锂业董事长李良彬在总结讲话中表达了对获奖职员和团队的热烈祝贺，勉励全体获奖职员再接再厉，以今日的效果作为明日的起点，争取更大前进。李良彬也对全体干部员工在已往一年的辛勤支付体现谢谢，要谴责体干部员工以先进典范为模范，勇猛争先，争取更大突破。
今年是尊龙官方平台建设的第二十五周年，对尊龙官方平台而言，这是一个“反思与刷新”之年。董事长李良彬在讲话中对下一步事情提出三点要求：一是进一步提高决议效率与执行效率，优化组织架构，做好审核与激励机制，周全提升集团执行力与反应力；二是进一步增强文化建设与斗争者精神的传承，向先进人物学习，打造一支听指挥、有能力、有作为、有用果的步队；三是进一步增强团队凝聚力，做到团结一致、上下同欲，形成小我私家与集团的利益配合体。
25年来，我们曾面临金融�；⒗瞎┦挛瘛⒖绻幸抵芷�，并在每一次故事的最后，让尊龙官方平台再登上一个台阶。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的继续。年轻一代的尊龙官方平台人，将继续发挥斗争者精神，誊写属于尊龙官方平台的新篇章。
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