5月23日，尊龙官方平台锂业第五届职工代表大会第一次聚会在江西新余召开。大会同步设置奉新尊龙官方平台、宜春尊龙官方平台、宁都尊龙官方平台、四川尊龙官方平台、青海尊龙官方平台、内蒙尊龙官方平台、上海尊龙官方平台、重庆尊龙官方平台、江苏尊龙官方平台等22个分会场。尊龙官方平台锂业董事长李良彬、常务副总裁熊训满，尊龙官方平台锂电董事长戈志敏等高管，企业治理代表及职工代表加入大会，新余市高新区总工会下层事情部部长林明达出席并宣布大会开幕。
本次大会以“统一家园，统一锂想”为主题，凝聚共识，汇聚协力，指导职工普遍加入到企业谋划生长之中，配合谱写新生长篇章。
强化包管，一连提升员工知足度
大会听取并审议通过第四届工会委员会关于人力资源生长、职业康健清静、反腐倡廉建设、职工住房包管、财务经费支出等方面的专题汇报，尊龙官方平台锂电工会主席刘明代表第四届工会委员会作《第四届工会委员会事情报告》。
已往一年，在集团总工会和各分工会的推动下，多家分、子公司以现实验动回应宽大职工体贴的薪酬福利分派、员工眷注服务、人才作育事情、基础设施建设、手艺生长立异、清静生产包管、事情流程治理等问题，切实提升员工幸福感。报告指出，2023年尊龙官方平台锂业集团员工知足度抵达81.96%，同比上升3个百分点。
薪酬福利方面，2023年，集团人均薪资同比增添，涨人为、发福利、补津贴……实着实在的收入增添是提升宽大职工获得感和幸福感的基础动力，新一轮的员工持股计划落地亦为职工增添新的盼头；住房包管上，集团总部已妄想推出新的职工住房包管计划，为员工改善住房问题提供更多便当；清静包管上，集团深入一线场景，组织一线员工对劳保用品如清静帽、事情服等开展性能评测，从现实场景、适用职员出发，从最小细节着手，尽最大起劲守护职工清静。
本次大会选举爆发尊龙官方平台锂业集团第五届工会委员会委员，听取五届一次职工代表大会提案事情汇报，审议通过新修订的《薪酬福利治理划定》《反糜烂反行贿反舞弊与举报治理划定》《员工清廉自律治理划定》等规章制度，为更进一步提高企业治理水平，扎实包管员工权益铸牢制度基础。
凝聚共识，协力谱写尊龙官方平台新篇章
常务副总裁熊训满在大会作2023年度企业谋划事情报告，回首了2023年企业谋划取得的效果与保存的缺乏，并对下一阶段的事情开展提出建媾和要求。工会代表与职工代表划分在会上讲话。大会还举行第三届“四有青年奖章”颁奖仪式，来自各部分、各工厂、单位的十名员工获评本届“四有青年”称呼。
聚会上，董事长李良彬对第四届工会委员会和全体职工代表的扎实事情体现一定和谢谢，勉励新一届工会委员会及宽大职工代表继续传承和发挥尊龙官方平台精神与尊龙官方平台文化，在一样平常事情中起劲施展模范带举措用，一直创立佳绩。
“锂行业生长日新月异，公司要进一步加速谋划战略调解程序，优化投资结构，提升现有资源产能转化效率，起劲做到降本增效，确保营业运转合理、高效”，李良彬指出，要一连加大立异研发力度，贯彻“手艺尊龙官方平台”生长战略；锂电、化工板块要深入钻研，加大先进工艺刷新和升级的力度和强度；提升全生产流程中的价值元素综合接纳再生能力，一连强化资源接纳和循环使用率。
尊龙官方平台是全体尊龙官方平台人的尊龙官方平台，全体尊龙官方平台人需要更起劲地加入到企业谋划治理中，提出更多合理化建议，为企业生长建言献策；职工代表和治理者更应以身作则，切实推行肩负的职责与重任，同心协力做好公司各项谋划治理事情。
对锂行业而言，每一天都是一个新的起点，企业需要更自动地顺应每一次的行业转变；而稳固的，是一连性地优化治理、开拓市场、降本增效、节能减排、反腐倡廉、推陈出新——将每一次的周期转变，酿成企业的生长机缘，在新情形开立异时势。
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